Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Hới: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước gắn với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Print Send

Font size : A- A A+

Xác định công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay, thành phần kinh tế ngoài nhà nước ngày càng phát triển thì nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh càng hết sức quan trọng và cấp thiết. Thời gian qua, Liên đoàn lao động thành phố Đồng Hới đã có nhiều giải pháp tích cực góp phần nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn.

Hiện trên địa bàn thành phố Đồng Hới có trên 1.200 doanh nghiệp tư nhân. Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chủ yếu là doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực thương mại, xây dựng… Nhiều doanh nghiệp và người lao động còn chưa “mặn mà” với việc gia nhập và thành lập CĐCS. Đặc biệt, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn gặp khó khăn, phá sản hoặc tạm ngừng hoạt động; kéo theo nhiều công nhân lao động bị mất, thiếu việc làm, khiến công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gặp nhiều khó khăn. Nhận thức rõ điều đó, ngay từ đầu nhiệm kỳ (2013 - 2018), Liên đoàn lao động thành phố đã xây dựng Kế hoạch về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh giai đoạn 2013 - 2018. Hàng năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố kiện toàn Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và đề ra chỉ tiêu vận động thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên để triển khai thực hiện. Đồng thời, tập trung bố trí mọi nguồn lực để thực hiện công tác này, đảm bảo tăng về số lượng, từng bước đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Trên cơ sở chỉ tiêu của Liên đoàn lao động tỉnh giao về công tác phát triển đoàn viên, Liên đoàn lao động thành phố đã xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa thành chương trình công tác hàng tháng, quý, năm; lựa chọn, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền phù hợp với người lao động và người sử dụng lao động; tìm ra giải pháp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Với quyết tâm và sự nỗ lực cao, giai đoạn 2013 - 2016, Liên đoàn lao động thành phố đã vận động thành lập mới được 20 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, với 408 đoàn viên mới được kết nạp. Trong đó, trong “Năm phát triển đoàn viên 2016”, Liên đoàn lao động thành phố đã vận động thành lập 08 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, phát triển mới 165 đoàn viên, đạt 133,3% chỉ tiêu Liên đoàn lao động tỉnh giao. Đặc biệt, 6 tháng đầu năm 2017, liên đoàn lao động thành phố đã vận động, thành lập 06 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, kết nạp mới 147 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố hiện nay lên 132 đơn vị, với hơn 4.647 đoàn viên.

Nói về những kết quả đạt được, ông Lại Minh Đức, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Thực hiện phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có Công đoàn”, phương pháp làm việc với doanh nghiệp là “Chủ động, kiên trì” và tập trung thực hiện một số giải pháp như: Phân công cán bộ nắm tình hình công nhân viên chức lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp để có các hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động cho phù hợp với từng loại hình; tranh thủ sự ủng hộ và phối hợp đồng bộ của các phòng, ban, ngành: Bảo hiểm xã hội thành phố, Phòng Lao động, Thương binh và xã hội, Chi cục Thuế trong công tác kiểm tra, nắm số lượng các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn; chủ động gặp gỡ trực tiếp với chủ doanh nghiệp để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc tại doanh nghiệp, từ đó nhận được sự ủng hộ của người sử dụng lao động về thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, sau đó mới tuyên truyền để người lao động hiểu và tự nguyện làm đơn gia nhập tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Liên đoàn lao động thành phố còn quan tâm, chú trọng việc nâng cao chất lượng của đoàn viên để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của môi trường sản xuất, kinh doanh, góp phần tạo sự ổn đinh về đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động. Thực hiện tốt các phong trào thi đua, trong đó trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn”… góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên, đội ngũ người lao động. Hằng năm, Liên đoàn lao động thành phố tổ chức tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu để kịp thời động viên các tập thể, cá nhân phát huy hết khả năng sáng tạo của mình, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập, đời sống của đoàn vieen, người lao động. Phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì thường xuyên và diễn ra sôi nổi, rộng khắp từ cơ sở đến thành phố và đã thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, lao động hưởng ứng và tham gia. Hiện nay có trên 65% các CĐCS trực thuộc có các thiết chế văn hóa... Qua đó, đời sống tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ được nâng cao.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động”, các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với chuyên môn bàn bạc đưa ra những chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện được các cấp công đoàn thực hiện có hiệu quả, thiết thực. Trong sự cố môi trường biển nghiêm trọng vừa qua, Liên đoàn lao động thành phố phối hợp Liên đoàn lao động tỉnh thăm, hỗ trợ ngư dân xã Quang Phú, xã Bảo Ninh và Phường Hải Thành 112 suất quà trị giá 34.700.000 đồng; tổ chức thăm, tặng áo phao cho đoàn viên và lao động nghiệp đoàn nghề cá Bảo Ninh đóng mới tàu thuyền đánh bắt xa bờ với số tiền 5.850.000 đồng. Năm 2016, Liên đoàn Lao động thành phố đã tiến hành thăm tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết cổ truyền của dân tộc với số tiền 8.000.000đồng; chỉ đạo, tuyên truyền vận động các cấp công đoàn thành phố tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên 100 suất quà, trị giá trên 30.000.000 đồng. Tiến hành bàn giao 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” số tiền 60.000.000 đồng. Truyền truyền, vận động cán bộ, CNVCLĐ đóng góp xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn” với số tiền trên 130.000.000đ, đã cho đoàn viên công đoàn nghèo vay số tiền 60 triệu. Thăm và tặng quà cho nhân dân và CNVCLĐ bị ảnh hưởng trận lũ tháng 10/2016 số tiền trên 01 tỷ 200 triệu đồng...

Gần 30 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố được thành lập trong giai đoạn từ năm 2013 đến nay bước đầu hoạt động có hiệu quả trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, chính là động lực thúc đẩy LĐLĐ thành phố Đồng Hới vững tin thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời kỳ mới.

Như Ý