Bảo Ninh xây dựng mô hình “ Người cán bộ, công chức “ Trung thành, tận tụy, sáng tạo, vì nhân dân phục vụ”

Print Send

Font size : A- A A+

Bảo Ninh là xã vùng biển, nằm ở phía đông thành phố Đồng Hới, có diện tích tự nhiên trên 1633 ha, dân số 9682 người. Hưởng ứng phong trào thi đua “dân vận khéo” giai doạn 2016-2020 của Ban thường vụ thành ủy Đồng Hới, Bảo Ninh đã có 24 đơn vị tham gia và đăng ký 38 mô hình “dân vận khéo” trên các lĩnh vực. Trong đó nổi bật nhất là mô hình “ Người cán bộ, công chức “ Trung thành, tận tụy, sáng tạo, vì nhân dân phục vụ”. Đây là mô hình có ý nghĩa sâu sắc gắn liền với nhiệm vụ của UBND xã, đặc biệt là công tác cải cách hành chính.

UBND xã Bảo Ninh hiện có 22 cán bộ công chức, trong đó cán bộ chuyên trách là 10 đồng chí, công chức 12 đồng chí. Trong đó 19 đồng chí có trình độ đại học, 1 đồng chí sau đại học, 3 đồng chí có trình độ trung cấp, 13 đồng chí có trình độ trung cấp lý luận chính trị, được bố trí phù hợp với các chức danh chuyên môn tương ứng. Bộ phận một của liên thông bố trí 6 công chức trực tiếp tiếp nhận và giải quyết hồ sơ. Hằng năm, UBND xã xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ, công chức, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có nguyện vọng nâng cao trình độ được tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn. Việc xây dựng và thực hiện mô hình đã trở thành một trong những động lực quan trọng góp phần rèn luyện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Trong hai năm 2016-2017, UBND xã đã triển khai thực hiện công tác kiểm soát thủ tục hành chính tại đơn vị mình theo quy định. Thường xuyên đôn đốc, chỉ đạo hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính như việc niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa liên thông, niêm yết công khai các địa chỉ tiếp nhận, xử lý các phản ánh kiến nghị về quy định hành chính. Năm 2017, UBND xã đã rà soát danh mục 3 thủ tục hành chính, cam kết thực hiện rút ngắn tối thiểu 10% thời gian giải quyết so với thời gian quy định của pháp luật đối với 29 thủ tục hành chính nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân, được nhân dân đồng tình ủng hộ, hoàn thành 100% kế hoạch đề ra.

UBND xã đã thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ theo luật tổ chức chính quyền địa phương năm 2015. Thực hiện tốt công văn chỉ đạo số 460 về quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc các chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, ban thường vụ tỉnh ủy, UBND tỉnh về chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, xiết chặt kỷ cương hành chính trong CBCC…Nhờ đó các chỉ số cải cách hành chính, chỉ số hiệu quả quản lý và hành chính công từng bước được cải thiện. Số thủ tục hành chính thực hiện theo cơ chế một cửa trong năm qua là 158 thủ tục. Các thủ tục hành chính thực hiện liên thông tại xã đều được nhân dân đánh giá cao về chất lượng thực hiện, hiệu quả công việc và tính thuận lợi cho nhân dân.

Cán bộ, công chức xã luôn chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của UBND xã ban hành và các văn bản pháp luật cả TW, tỉnh, thành phố ban hành quy chế ứng xử văn minh nơi công sở; mang thẻ cán bộ, công chức khi thi hành nhiệm vụ. Thông qua Hộp thư góp ý, phiếu đánh giá, qua các phiên tiếp công dân, hội nghị tiếp xúc cử tri…cán bộ công chức xã nhận rõ được những khuyết điểm hạn chế từ đó sửa chữa và hoàn thiện hơn cung cách phục vụ người dân, tránh gây phiền hà cho nhân dân khi đến giao dịch tại đơn vị.. Năm 2017, 100% CBCC hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, 5 cán bộ được UBND xã đề nghị cấp trên khen thưởng. Đến với UBND xã Bảo Ninh, người dân có thiện cảm về cách phục vụ chu đáo và thái độ hòa nhã của CBCC.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, nhân rộng mô hình, thời gian tới, UBND xã tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể, đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong CBCC. Mạnh dạn xây dựng các quy định về việc không bình xét thi đua những cá nhân có biểu hiện nói hoặc làm trái chủ trương, quan điểm của Đảng và nhà nước; xác định được tầm quan trọng của việc nêu gương, nhất là người đứng đầu; Cụ thể hóa nội dung mô hình bằng các hoạt động thực tiễn, đề ra các nội dung phấn đấu như “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, gắn với việc học tập, rèn luyện để trở thành người CBCC “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, vì nhân dân phục vụ” được thể hiện trong công việc hằng ngày, góp phần nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc…Đề cao trách nhiệm và tạo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp các ngành trong hệ thống chính trị để tuyên truyền vận động đoàn viên, hội viên tham gia. Trong quá trình triển khai sẽ tăng cường đôn đốc, kiểm tra, định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm; biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích để mô hình ngày càng phát huy hiệu quả. Xây dựng đội ngũ CB,CC có lập trường tư tưởng vững vàng, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ và có phẩm chất đạo đức, tư cách tốt, hết lòng phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Ly Na