HĐND TP Đồng Hới khoá XXI, nhiệm kỳ 2016-2021 vừa tổ chức kỳ họp lần thứ 11( Kỳ họp bất thường ) để thông qua chủ trương hợp nhất các đơn vị hành chính cấp xã. Theo đó sẽ hợp nhất phường Hải Đình và phường Đồng Mỹ thành đơn vị hành chính mới có tên gọi là phường Đồng Hải.

Phường Đồng Mỹ có diện tích tự nhiên 0,58 km2, dân số trung bình 2.681 người, chia làm 5 tổ dân phố. Là đơn vị hành chính cấp xã loại 3, có tổng số cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách là 31 người. Phường Đồng Mỹ chưa đạt 50% cả hai tiêu chuẩn diện tích tự nhiên và quy mô dân số theo quy định. Vì vậy việc hợp nhất với phường Hải Đình nhằm tổ chức hợp lý ĐVHC phù hợp với thực tiễn và xu thế phát triển kinh tế xã hội của thành phố, khả năng quản lý của chính quyền cơ sở. Việc hợp nhất hai phường gắn với việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng dân số.

Theo phương án hợp nhất phường Đồng Mỹ với phường Hải Đình để thành lập đơn vị hành chính có tên gọi mới là phường Hải Đình của UBND TP Đồng Hới, sau khi hợp nhất , phường mới sẽ có diện tích tự nhiên là 1,95km2, đạt 35,5% so với tiêu chuẩn, quy mô dân số 5.957 người, đạt 85,1% so với tiêu chuẩn. Địa giới hành chính của phường mới phía Đông giáp với xã Bảo Ninh, phía Nam giáp phường Phú Hải, phía Bắc giáp phường Hải Thành, phía Tây giáp phường Đồng Phú, Đức Ninh Đông. Trụ sở làm việc chính của các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, trung tâm dịch vụ hành chính công của ĐVHC mới được đặt tại số 2 Lê Trực( Trụ sở của phường Hải Đình cũ).

Thành phố sẽ sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ công chức cấp xã, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, tổ dân phố và giải quyết chế độ, chính sách đối với những trường hợp dôi dư do hợp nhất. Theo đó, sau hợp nhất, tổ chức bộ máy phường mới được kiện toàn đảm bảo đầy đủ các tổ chức trong hệ thống chính trị: Đảng uỷ, HĐND, UBND, MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội, các tổ dân phố, hệ thống bộ máy trạm y tế, trường học đảm bảo đúng quy định. Tiến hành đánh giá, phân loại, dự kiến bố trí, săp xếp chức danh lãnh đạo, quản lý, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, tổ dân phố tại phường mới theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của UBND tỉnh, sở nội vụ, đảm bảo lựa chọn được những người có phẩm chất, năng lực, đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Xác định số lượng cán bộ, công chức dôi dư, có lộ trình, phương án sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý và cán bộ, công chức dôi dư theo từng năm; tiếp tục thực hiện việc giải quyết chế độ, chính sách đối với những trường hợp dôi dư khi thực hiện hợp nhất.Hằng năm phải giảm ít nhất 20% số lượng lãnh đạo, quản lý và cán bộ, công chức dôi dư. Chậm nhất là 5 năm, kể từ ngày nghị quyết của UB Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đối với từng ĐVHC cấp xã có hiệu lực thi hành thì số lượng lãnh đạo, quản lý và công chức ở phường mới đảm bảo đúng theo quy định.

Thành phố đã xây dựng định hướng, giải pháp và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau khi hợp nhất. Vế phát triển kinh tế: Phát huy, sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực, hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch phát triển KT-XH đã đề ra nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, xây dựng kết cấu hạ tầng KT-XH phát triển; nâng cao trình độ dân trí, sức mạnh của cả hệ thống chính trị; mở rộng các loại hình dịch vụ, thương mại. Về văn hoá xã hội: tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, chất lượng khám và chữa bệnh ban đầu cho nhân dân. Bảo tồn phát huy các giá trị văn hoá. Phát triển sự nghiệp VHTT, TDTT. Giải quyết tốt các vấn đề an sinh xã hội, giải quyết việc làm, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo..

Sau hợp nhất sẽ dôi dư 19 cán bộ công chức, thành phố sẽ rà soát trình độ, năng lực sở trường công tác, sức khoẻ, tuổi đời, số năm công tác có đóng BHXH để lựa chọn, cơ cấu, sắp xếp, bố trí vào phường mới; số cán bộ, công chức còn lại xem xét, khuyến khích nghỉ huu trước tuổi, nghỉ theo chế độ NĐ 108 của CP về chính sách tinh giản bien chế; số còn lại có thể chuyển công tác đến các xã phường trên địa bàn thành phố còn thiếu công chức, viên chức. Rà soát, xây dựng phương án tiếp nhận, bàn giao, sử dụng các trụ sở làm việc, tài sản, cơ sở vật chất phường mới đảm bảo sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí. Chỉ đạo, hướng dẫn phường mới chủ động triển khai hướng dẫn cho cá nhân, tổ chức thực hiện các thủ tục chuyển đổi các loại giấy tờ có liên quan do thay đổi địa giới đơn vị hành chính.

Hiện nay, UBND TP Đồng Hới đang hoàn chỉnh các thủ tục, hồ sơ, về việc hợp nhất, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.               

                                                                      Ly Na